記者鄧宇婷／綜合報導
因應美國對等關稅衝擊，部分產業啟動減班休息（俗稱無薪假）。勞動部推出強化版「僱用安定措施」，補助範圍涵蓋 9 大製造業，薪資差額補貼比例拉高至7成，同時也推動「勞工再充電」計畫，讓員工在減班期間接受職能訓練，可同時領取薪資補貼與訓練津貼，盼降低生活壓力。
「勞工再充電」計畫，符合資格者每月可領最高 1 萬7210 元；符合條件的低薪勞工，若補貼不足，另可再申請最高 2280 元的訓練津貼。（示意圖／pixabay）
勞發署雲嘉南分署今（17）日表示，補助行業包含食品與飼品、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備、機械設備、汽車零件及其他運輸工具等 9 大類。措施自8月1日回溯實施至2026年1月31日止。凡勞雇雙方協商同意減班並向主管機關通報，且實際減班超過30日，即可申請補助，每人每月最高1萬2100元，最長6個月，合計上限7萬2600元。
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「勞工再充電」計畫則允許企業開設職訓課程，也鼓勵勞工自主報名進修。符合資格者每月可領最高1萬7210元；月投保薪資在3萬300元以下的低薪勞工，若補貼不足，另可再申請最高2280元的訓練津貼。兩項補助可同時申請，但合計不得超過減班前後的薪資差額。
雲嘉南分署強調，就業中心一旦收到減班休息通報，將立即啟動關懷機制，安排專人協助企業與勞工申請，並以快速審核與撥款方式，確保補助即時到位，減輕受影響家庭的生活壓力。
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